聘用合同

手机版 时间:2024-04-25 20:06:41 来源:好范文

  实用的聘用合同范文集锦5篇

  在不断进步的社会中,合同对我们的帮助越来越大,签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小编精心整理的聘用合同5篇,希望对大家有所帮助。

  聘用合同 篇1 聘请方:有限公司 (以下简称甲方)

  应聘方: (以下简称乙方)

  甲方经董事会决议,聘请乙方担任甲方的总经理。为加强管理,提高绩效,甲乙双方经充分协商,签订本合同,以资双方共同遵守。

  一. 聘用内容:甲方聘请乙方担任甲方公司总经理。

  二. 聘用期限: 自200 年 月 日起至 年月日止。

  三. 担保方式:风险抵押金。乙方须于每年的月日前向甲方交付当年度聘用经营风险保证金人民币______元,作为乙方全面履行本合同的担保。

  四. 权利义务

  (一)甲方由董事会行使下列职权

  1、公司的经营方针和投资计划;

  2、制订公司的年度财务预算方案、决算方案;

  3、 制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;

  4、 决定公司内部管理机构的设置,决定公司的基本管理制度;

  5、监督乙方的工作

  (二)乙方:

  1、对甲方的生产经营管理负全面责任,行使一切生产经营管理职权,并接受甲方董事会的监督。保证甲方安全生产,长效管理,保值增值。

  2、 遵守法律法规和财务会计制度,拟订公司内部管理机构设置方案,拟订公司的基本管理制度;

  3、不得改变甲方的法定代表人、名称和经营范围,如确实需要改动,应经董事会同意;

  4、对甲方的财产无处分权,包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;

  5、聘用经营期间,若以甲方的名义贷款,须经甲方董事会同意;

  6、不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;

  7、应于每月___日前据实向甲方董事会报送甲方的财务报表;

  8、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的负责管理人员;

  9、公司章程和董事会授予的其他职权。

  五. 费用指标: 乙方个人每月可列支经营管理等费用人民币____万元;如超出,则从乙方个人的月收入中扣除。经营管理等费用具体支出项目为:

  六. 工资福利:聘用期间每年基本报酬为人民币____万元(含社会保险、福利等),按月平均预支,年终结算。乙方按本合同履行义务,同时还可按公司年销售额的____%分取报酬,年终结算。

  七. 合同解除:

  乙方违反本合同约定,经甲方指出后十日内不纠正的,或者甲方董事会认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的,甲方有权单方解除合同,并不承担任何责任。

  八.合同到期或者提前解除后,甲方有权对于乙方经营管理期间的甲方资产进行清产核资,清产核资由中国注册会计师的验证;双方办理移交手续,移交程序为:

  九. 违约责任:任何一方均不得单方终止本合同。如一方单到期限方终止合同,应向对方偿付违约金人民币__万元。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的,乙方应向甲方偿付违约金__万元。乙方违反本合同给甲方造成损失的,还应当赔偿甲方全部损失。

  十. 其他事项:

  十一. 合同生效及文本:本合同经甲、乙双方签署后生效,一式4份,甲方、乙方各执2份。

  甲方:

  乙方:

  签订日期:年 月日

  聘用合同 篇2 聘用方(以下简称甲方):

  公司法人:

  受聘方(以下简称乙方):

  身份证号: 所在学校和班级:

  联系电话: 【说明】甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商签订本合同,以便共同遵守。

  第一条 合同期限

  合同期限为 3 个月,从20xx年_____月 日起至20xx年____月____日止。

  第二条 职务

  甲方聘请乙方担任一休家教有限公司讲师职务。讲师级别由公司考核认证后统一告知乙方。

  第三条 工作时间 由甲乙双方协商制定。

  第四条:甲方发薪方式为

  1、试讲成功,即当次开始收费;试讲失败,本次不记工资。

  2、工资按乙方的授课性质和次数计算。

  3、讲师工资按次计算,按月结账。

  第六条 劳动纪律

  1、乙方必须按时、按质、按量完成甲方指派的工作,并有义务为甲方的家教信息保密。

  2、乙方未经甲方事先书面同意不得:1) 以自己或他人名义经营与甲方业务或类似的业务。2) 依法终止或解除合同时,乙方应将持有的甲方资料如数归还甲方,不得以任何形式保留副本。

  第七条 讲师聘用合同的变更与解除

  1、乙方因严重违反劳动纪律或甲方规章制度,对甲方利益造成重大的损失的;

  2、 乙方被依法追究刑事责任或者劳动教养的;

  3、由于甲方单位严重亏损或关闭,确实无法履行讲师聘用合同的规定。

  4、由于不可抗拒或由于一方当事人虽无过失但无法防止的外因,致使原合同无法履行。

  5、解除讲师聘用合同时,双方应按规定办理解除手续。

  第十条 违约责任

  甲方无故辞退乙方,应偿付给乙方违约金__100____元。

  乙方擅自解除合同,应赔偿甲方的讲师技术培训费,并偿付给甲方违约金 _500___元。

  乙方违反劳动纪律或操作规程,给甲方造成经济损失的,甲方有权按处理固定职工的规定予以处理。

  本合同于____年____月 ____日起由双方签字后生效。甲乙双方不得擅自修改或解除合同。

  合同执行中如有未尽事宜,须经双方协商,作出补充规定。补充规定与本合同具有同等效力。合同执行中如发生纠纷,当事人应协商解决,协商不成时,任何一方均可向单位主管机关请求处理,也可依法向人民法院起诉。

  本合同正本一式二份,甲乙双方各执一份;合同副本一式____份,报主管机关等各留存一份。

  甲方:__________________(行政公章) 代表人:_________________(盖章)

  乙方:___________________(盖章或签字) ______年_______月_________日

  聘用合同 篇3 甲方:____________________

  住所地:__________________

  通讯地址:________________

  邮政编码:________________

  电话:____________________

  传真:____________________

  电子信箱:________________

  法定代表人:______________

  职务:____________________

  乙方:____________________

  证件号码:________________

  住所地:__________________

  通讯地址:________________

  邮政编码:________________

  电话:____________________

  传真:____________________

  手机:____________________

  电子信箱:________________

  鉴于:

  1.甲方是依法注册成立并取得合法从事电影制作资格的`法人单位,甲方决定聘用乙方为其计划/正在摄制的电影片《_________》(以下简称电影片)创作音乐作品。

  2.乙方具有创作音乐作品的能力,乙方同意接受甲方聘用。

  甲乙双方根据平等、自愿、诚实信用的原则,经友好协商,特达成如下条款,以资共同遵守:

  第一条 甲方聘用乙方为电影片创作原创音乐,本条所称原创音乐具体包括以下第___项(一项或数项):

  1.电影片片头音乐。

  2.电影片片尾音乐。

  3.电影片画面同步音乐。

  4.电影片的歌曲。

  聘用合同 篇4 专职人员聘用合同

  甲 方: 乙 方:

  法人代表: 姓 名:

  注册地址: 身份证号:

  甲方因工作需要聘用乙方为本单位员工,乙方也愿意受聘于甲方。现双方根据《中华人民共和国劳动法》和北京市的其它相关法律法规的规定,在平等、自愿的基础上签订本合同并同意本合同所列条款

  一、 劳动合同期限

  1、 本合同类型为有期限合同

  2、 本合同有效期限为1年,自20xx年_____月___日起,至_____年____月_____日止

  二、 工作内容与义务

  1、 乙方同意根据甲方工作需要,由甲方安排工作。

  2、 在协议有效期内甲方有权调整乙方的工作职务与岗位。

  3、 乙方应按照甲方确定的岗位责任,按时完成规定的工作内容,达到规定的质量标准,

  并履行下列义务:

  A、遵守国家宪法、法律、法规;遵守甲方的规章制度;

  B、 维护甲方的荣誉和利益;

  C、 忠于职守勤奋工作,履行保守甲方商业秘密,不得利用甲方的商业秘密为本人或其它经济组织与个人谋取不正当的经济利益;

  D、 乙方在甲方工作期间独立或合作取得的任何发明、创新或其它有利于提高甲方工作效率、经营效果的成果,甲方对此拥有完全的专利与版权,并有

  权使用这些方法。

  三、 劳动保护和劳动条件

  1、 甲方根据国家的有关法律、法规,建立健全工作规范、操作流程、劳动安全制度并为乙方提供必要的劳动条件与劳动工具;

  2、 乙方必须遵守甲方制定的工作规范和操作规范、劳动安全卫生制度,自觉预防事故的发生;

  3、 甲方延长乙方工作时间,将安排乙方同等时间补休或根据国家相关规定给予补贴。

  四、 劳动报酬

  1、 甲方的工资分配遵循按劳分配原则,由乙方的工作效率、对公司贡献大小和职责履行情况决定;

  2、 甲方于每月__日以现金或储蓄卡等方式向乙方支付上个月的工资,如遇节假日,则相应调整。如甲方统一调整发薪时间,则相应按新规定执行;

  3、 在乙方圆满完成其工作、忠实履行本合同所有规定的情况下,甲方应根据相关考核按时足额付给乙方工资;

  4、 甲方有权根据其公司的实际经营状况、规章制度及对乙方的考核情况,结合乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等调整乙方的工资水平,但不低于国家规定的最低标准;

  5、 在合同期内,除基本工资外,甲方根据公司的业绩、公司对乙方的考核决定对乙方是否发放和发放多少奖金。

  五、 保险福利待遇

  1、 乙方试用期满被甲方正式聘用后,则甲方乙方根据国家的规定交纳职工养老、失业等

  法定的社保费及公积金。由甲方为乙方办理《职工社会养老保险手册》。双方终止、解除劳动合同后, 《职工社会养老保险手册》按照有关规定转移.

  2、 乙方按国家及甲方的相关规定享受带薪年休假、婚丧假、法定节假日休假、请休病事

  假,详情参照《员工手册》相关条例。

  六、 劳动纪律

  1、 乙方愿意严格遵守国家的法律、法规和社会公德,遵守甲方的相关规章制度。爱护甲

  方的财产,遵守职业道德,维护甲方的利益;

  2、 乙方承诺严格保守甲方的商业秘密,绝不将甲方的经营详细情况向第三方透露;不将

  业务档案、业务凭证等资料复制或转借给第三方;

  3、 在本合同履行过程中,甲方根据国家相关规定及公司的经营情况可以制定新的规章制

  度,也可以对公司制定的规章制度进行修订;

  4、 甲方对模范遵守劳动纪律、规章制度或违反劳动纪律、规章制度的乙方可以进行相应

  的奖罚。

  七、 劳动合同的变更

  1、 订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关的内容;

  2、 甲方发生合并或者分立等情况,本合同继续有效,由继承权利义务的用人单位继续履

  行。甲方变更名称的,应变更本合同中甲方的名称。

  八、 合同的解除

  1、 经甲乙双方协商一致,本合同可以解除;

  2、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同,如果违反了其中的A、B两项,乙方还须对甲方进行不低于月薪资额的经济赔偿:

  A、对甲方构成欺诈行为并造成甲方损失的;

  B、严重违反劳动纪律、渎职或泄露甲方商业机密并给甲方造成重大损失的;

  C、有违法行为被依法追究刑事责任的;

  D、乙方表现不良,屡次违反规章制度与纪律,经教育无效的;

  3、甲方有下列情形之一的,乙方可以随时解除本合同,甲方除了补足工资报酬外,并根据政府有关规定对乙方进行不低于月平均薪资额的补偿:

  A、违反国家劳动安全法规,危害到乙方健康,经相关部门鉴定的;

  B、以侵害乙方合法人身权利手段强迫劳动的;

  C、未按合同及考核规定按时足额支付乙方劳动报酬或提供劳动条件的;

  D、无正当理由突然将乙方辞退的;

  E、对乙方构成欺诈行为并造成乙方损失的。

  4、有以下情形的,甲方可以解除本合同,但应提前30天以书面形式通知乙方:

  A、乙方不能胜任工作,经过培训或调整岗位仍不能胜任工作的;

  B、订立本合同所依据的客观情况发生变化,致使本合同无法履行,经双方协商不能就变更情况达成一致的;

  C、 甲方濒临破产进行法定整顿期间或经营发生严重困难,向全体员工说明情况且

  听取员工意见的;

  5、乙方欲解除劳动合同,应当提前30天 ,以书面形式通知甲方并在完成在手业务及 清理完所办理的债权债务的情况下,可解除劳动合同。

  九、 合同的终止及续订

  1、符合下列条件之一的,合同即行终止:

  A、合同期限届满的且甲乙双方未达成续签协议的;

  B、合同约定的终止条件出现的;

  C、乙方达到法定退休年龄的;

  D、乙方死亡或被人民法院宣告失踪,死亡的;

  E、甲方依法破产,解散的。

  2、合同期限届满前,甲方应提前30天将终止或者续订合同意向以书面形式通知乙方,经协调办理终止或者续订手续;

  3、甲乙双方协商一致,可以续订本合同,续订合同不再约定试用期。

  十、乙方的承诺与保证

  1、保密信息的保护

  乙方在此确认所有的保密信息为甲方的专有财产,乙方不享有对任何保密信息外在的或固有的权益。乙方在此同意并承诺,在合同期内的任何时间或之后的任何时间,不把保密信息直接或间接地披露给或导致披露给本单位以外的任何个人或组织。

  乙方在此确认所有的保密信息只被用来为公司或其分支机构的利益服务。乙方在此同意并承诺,保密信息只被用于公司分配相关的任务。

  保密信息是指公司的各类数据(包括但不限于财务数据,商务数据,市场数据,销售数据等),各种模式(包括但不限于市场销售模式,学术教学模式,产品开发模式),各种方法(包括但不限于市场开拓及维护方法,销售方法,产品开发方法等),各种规则(包括但不限于市场规则,行政管理规则等),公司制定的各种规章制度,公司的客户资料,客户网络等。

  2、专有开发权的保护

  乙方对其在甲方任职期间所进行的与业务有关的所有开发均应予以保密,上述专有开发成果均为甲方所有。乙方也同意在甲方的合理要求下将采取所有措施在法律上实现或维护甲方在任何此类专有开发中的权益;乙方同意并承诺,不为自己或除甲方之外的他人通过法律途径谋取在任何此类专有开发中的权益;若乙方通过法律或任何其他办法被赋予或获得在任何此类专有开发中的权益,乙方同意并承诺即将此权益完全并永远地无偿转让给甲方。

  3、劳务冲突的避免

  乙方在与甲方签订本合同时,除非甲方事先同意,在本合同有效期内,乙方不得以任何形式在其他单位兼职其他工作,乙方并保证在签订本合同时,其所签订并正在发生法律效力的合同只有本劳动合同

  4、工作交接的完备

  乙方离职前,必须清算好物品,交接工作或履行应尽的职责,在人事部门办理完解除、终止劳动合同手续后方可离开本单位,同时甲方必须足额支付乙方应得的酬劳

  十一、其它

  1、 本合同未尽事宜,按国家、北京市人民政府有关规定执行;没有规定的,由双

  方进行协商,并签订补充协议作为本合同附件。补充协议与本合同具有同等效

  力。合同执行中如发生纠纷,由当事人双方协商解决,协商不成时,任何一方

  均可向单位主管机关或劳动合同的管理机关请求处理,也可依法向人民法院起

  诉。

  2、 本合同一式两份,甲乙双方各执一份。具有同等法律效力,未经双方同意,涂

  改合同的,或未经双方授权委托代签的合同无效。

  3、 本合同自双方签订之日起生效。

  4、 员工调岗

  公司可根据业务的需要及员工的特长和实际工作情况合理调整员工工作岗位。公司属于服务性行业,对外服务及相关岗位工作的员工患传染性疾病或女性员工处于孕期、产期、哺乳期的,必须调离对外服务岗位,避免造成不良后果及影响。 十二、 补充

  以下附件是本合同不可缺少的部分,与本合同具有同等的法律效力。 注:附件1(录用通知书)

  附件2(员工手册)

  甲 方:__________________(行政公章)

  代表人:__________________ (签盖)

  乙 方:___________________(签章)

  ______年_______月_______日

  聘用合同 篇5 甲方(聘用单位):

  乙方(被聘职工):

  甲方食堂因灶务工作需要,需临时招用工作人员。经甲乙双方协商,甲方同意招聘乙方为食堂临时工,现就相关事宜达成如下协议:

  一、聘用时间:

  年月日至年月日。

  二、聘用条件:

  1、乙方身体健康,无疾病,并持有健康证上岗(配合甲方办理)。

  2、具有一定的食堂工作经验,能胜任分管的具体工作,年龄在50周岁以下。

  三、劳动纪律:

  1、乙方同意并服从甲方的工作需求,在食堂岗位承担工作。

  2、乙方在甲方食堂岗位工作期间内,应自觉遵守国家和省市县规定的各项劳动纪律及各项劳动法规。

  四、劳动时间与报酬:

  1、甲方保证乙方在工作期间实行一周五天工作制,如确因特殊工作需要加班,乙方应无条件配合。

  2、甲方付给乙方工资每月元。

  3、乙方在合同期内,甲方应按有关规定给乙方缴纳养老保险金。

  五、终止劳动协议条件:

  1、非因工伤负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事另行安排工作的;

  2、乙方出现各种传染性病症和其它有碍食品卫生的病症时,必须立即离开工作岗位,就医治疗,治疗费由乙方承担。

  3、因突发疾病造成自身伤害或因违规用电、用炊具、用液气、上炉操作等造成自身或他人伤害的,责任由乙方自负。

  六、其他事项:

  1、乙方在工作期间或上班、下班途中、节假日(周六、日)造成的意外伤害事故、交通事故、个人疾病等甲方概不负责。

  2、本协议未尽事宜,按国家有关政策规定办理或双方协商解决。

  3、本合同书一式两份,甲方和乙方本人各执一份。

  甲方:(签字盖章) 乙方:(签字手印)

  年月日 年月日

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